リアル宝探しを使った人材育成プログラムに関して、お気軽にご相談ください。

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年間300団体の実績をもつ宝探し専門会社が団結力やコミュニケーションの向上に最適なプログラムに貴社の人材における課題を解決します!

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タカラッシュ!の人材育成プログラムは、「理念訴求」「社内活性化」「リーダー育成」など様々な課題解決で活用されています!

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人材育成プログラムとは?

人材育成プログラムとは?

導入シーン

18年間のイベント運営ノウハウがある当社。安心してご利用いただけます。

  • 野外イベント総数6,700件以上
  • 参加者満足度94%
  • 日本全国・海外にて年間開催130エリア以上

(※1)2003年1月15日の創立から2018年3月31日現在までのイベント実施累計数 。

(※2)2017年4月1日~2018年3月31日の期間で、イベントにご参加いただいたお客様110万人に、会場にてアンケートを実施。

(※3)2017年4月1日~2018年3月31日の1年間における、イベント開催エリア総数は135エリア。

人材育成でこんなお悩みありませんか?

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その悩み、タカラッシュ独自の「人材育成プログラム」が解決します!

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タカラッシュ独自の人材育成プログラム 3つのポイント

タカラッシュ独自の人材育成プログラム 3つのポイント

ポイント1

理念やビジョンを盛り込んだ企業オリジナルのストーリーを制作します!

ポイント2

宝を探すというゴールまでに交流や協力を必要とする様々な仕掛けを設定します!

ポイント3

見つけ出したい、手に入れたい、という能動的な意識の育成と役割の疑似体験を与えます!

人材育成プルグラムの流れ

人材育成プルグラムの流れ

企業理念をテーマにしたキックオフパーティーの展開例をご紹介します!

企業理念をテーマにしたキックオフパーティーの展開例をご紹介します!

step1

step1

オープニング

ストーリー映像の上映と、宝探しスタッフよりルールの説明を行います!

キックオフパーティー中に「社長が攫われた!」という映像を上映!

step2

step2

宝探しスタート

5~8名程度のチームに分かれて、謎解きやMISSIONを乗り越えながら制限時間内に宝物を見つけ出します!

役員や幹部をキャストで登場させて、社員とのコミュニケーションを促進!

step3

step3

表彰式

宝探しの順位発表と物語のオチとなるエンディング演出があります!

謎を解いて手に入れた答えを、理念や伝えたいメッセージにし、印象付け!

まずは(無料)30秒簡単お問い合わせ

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実施事例と担当者様の声

実施事例と担当者様の声

point

役員が社員のために、まさかここまでやってくれるなんて!

と称賛の声!

課題

背景

課題・背景

場面
キックオフ+研修旅行
目的
  • ①社員と役員のコミュニケーションを取らせたい。
  • ②会社の5ヵ年計画の新たなキーワード発表の際に、前の5ヵ年計画のキーワードも忘れないで欲しいと伝えたい。

解決策

  • ①社員と役員のコミュニケーションのためにはまずは“親近感”を!

    宝探しの設定の中に社長、役員を登場人物として組みこみ、当日は社長が映像で登場。役員は実際にコスプレでキャストを担当するなど、社員に対しての親近感を演出。

  • ②伝えたいメッセージを、苦労して手に入れさせる!

    宝探し中“困りごとマーク”を“快適マーク”に変え、キーワードを導き出すなど、会社のサービスを体現。また、難解な宝探しを乗り越えて最後に手に入れた合言葉を前の5カ年計画のキーワードに設定し、理念の訴求を図った。

効果

  • 社員と役員のコミュニケーションの場となり、イベント終了後は役員が社員から食事会に誘われる機会も増えたなど、世代や役職を超えた交流のキッカケづくりとなった。
  • 前の5カ年計画のキーワード「カイテック・アズ・ワン」を印象付けることとなった。

point

2013年度に20周年旅行、2018年度に25周年旅行と

2回ご実施いただきました。

課題

背景

課題・背景

場面
25周年記念旅行(70名)
目的
  • ①各院ごとに、医者・ナース・カウンセラー・事務員という、部署を超えた組織力を向上させたい。
  • ②5年に一度決まる“テーマ”を訴求し、周年をキッカケに会社の新たなスタートとしたい。

解決策

  • ①部署を超えて組織力を発揮するようゲーム内容をアレンジ!

    各院で、医者・ナース・カウンセラー・事務の各部署がひとつのチームとなるようにグループ分けをし、『医者だから解けるロジカルな謎』『ナースだから答えられるクイズ』『全員いないとクリアできないミッション』など『誰も欠けては成しえなかった』状況を設定。

  • ②周年パーティーに相応しい演出を追加!

    20周年の時のテーマは「one for all」。ゲームの主要登場人物である“美しき怪盗「Lean Flloor(リーンフロア)」”の名前をエンディング映像で並び変え、「one for all」というメッセージを訴求するストーリーに。

効果

  • 各メンバーでコミュニケーションを取るキッカケとなり参加者からも大好評!2013年に実施後、次の5年後の2018年度もご採用・ご実施いただく結果となった。
  • 20周年の旅行では「one for all」、25周年の旅行では「とことん真面目に」というテーマの訴求が出来た。

担当者様の声

担当者様の声

※写真はイメージです。

お問い合わせ限定!Web上では公開できない事例をご要望に合わせて紹介します!

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その他にも、色々使えるリアル宝探し!

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リアル宝探しは、各メディアでも話題です!

  • フジテレビ「めざましテレビ」
  • テレビ東京「出没!アド街ック天国」
  • 号週刊ダイヤモンド
  • TBSテレビ 「いっぷく!」
  • フジテレビ「超リアル宝探しTV!KAIDOKU王」

その他多数!!

企画運営会社情報

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会社名
株式会社タカラッシュ
住所
〒135-0064
東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 301
電話番号
03-3527-7701 ※受付時間 10:00~18:00(月?金)
FAX番号
03-3527-7702
発足年月日
2001年 4月 1日  個人事業【赤い鳥プロジェクト】として
設立年月日
2003年 1月 15日
代表取締役
齊藤 多可志
資本金
10,000,000円
事業内容
●リアル宝探し【タカラッシュ!】の運営
●宝探しを利用した広告代理業務
●地域を活性化するためのイベントの企画・運営
●旅行・研修の素材となるイベントの企画・運営
●その他、上記周辺業務
主要取引先
株式会社ジェイ・ティー・ビー
東武トップツアー株式会社
株式会社日本旅行
名鉄観光サービス株式会社
近畿日本ツーリスト株式会社
他 各旅行代理店・広告代理店・地方自治体・テーマパーク

お気軽にお問い合わせください!プログラムについて詳しくご説明します。

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